في 30 أكتوبر، سيتوجه المواطنون الإسرائيليون إلى صناديق الاقتراع لاختيار رؤساء البلديات وانتخاب ممثليهم في المجالس البلدية والمحلية والإقليمية. إلى جانب تحديد هوية أولئك الذين سيكونون مسؤولين عن جودة الحياة (بما في ذلك التعليم، الرعاية الاجتماعية، السكن الميسر، فرص العمل، النقل، المرافق الصحية، والبيئة) في أكثر من 250 منطقة، توفر هذه الانتخابات فرصة للأصوات المستبعدة سابقًا أن يتم الاستماع إليها وللمجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا حاليًا أن يكون لها رأي في إدارة شؤونها اليومية.

ينطبق هذا بشكل خاص على النساء اللواتي يشكلن نسبة 13.5 في المائة فقط من المسؤولين المنتخبين على المستوى المحلي (وهي نسبة من بين أدنى في العالم الديمقراطي). إن التوسع في تمثيل المجموعات المضطهدة إذاً – وخاصة تصحيح الخلل الإجمالي في التوازن بين الجنسين والذي ما زال قائما حتى يومنا هذا – يعد أمرا حاسما بالنسبة لتحصين الحكومة المحلية في إسرائيل ولمرونة قاعدتها الديمقراطية. يمكن لكل ناخب أن يحدث فرقاً في هذا الصدد – بغض النظر عن مخاوف محددة أو والاستعدادات السياسية المُسبقة للأفراد – عن طريق التأكد من أن القوائم التي يدعمونها والمرشحون الذين يدعمونهم قد وفروا تمثيلاً كافياً للنساء في مواقع واقعية في القوائم. إذا فعلوا ذلك، فإن الانتخابات التي ستجري يوم الثلاثاء المقبل يمكن أن تكون حقاً تحويلية.

في الوقت الحاضر، عدم التوازن بين الجنسين في الحكم المحلي غير قابل للدعم. حتى بداية الألفية الحالية، كان تمثيل الجنسين على المستوى المحلي في إسرائيل قد تجاوز في الواقع المستوى الوطني. لكن عدد النساء في الكنيست ارتفع بشكل مطرد خلال السنوات الخمس عشرة الماضية، إلى حد كبير لأن الطلب المتزايد على تكافؤ أكبر بين الجنسين في المناصب المنتخبة وظهور فجوة بين الجنسين في التصويت حيث تم تفضل الأحزاب التي تشجع النساء على قوائمها. اليوم، تخدم 34 امرأة في الكنيست (28.4٪)، أي أكثر من ضعف النسبة المئوية على المستوى المحلي.

وفقا لدراسة شاملة أجراها مركز البحوث والمعلومات في الكنيست في شهر مارس من هذا العام، فإن الصورة وراء هذه الأرقام الخام هي أكثر كآبة. من بين المجالس البلدية والمحلية والإقليمية البالغ عددها 257 في إسرائيل، هناك ست نساء فقط (بالكاد 2٪!) تترأسهن نساء – من بينهن رؤساء بلديات نتانيا، يهود مونوسون،وأور يهودا، وغاني تكفا. 12 في المائة فقط من نواب العمدة (مدفوعين وغير مدفوعي الأجر على حد سواء) هن من الإناث. في الواقع، يتم تهميش المرأة تقريبا كلياً من المناصب القيادية في الحكم المحلي.

ومما يزيد الطين بلة أنه في 98 من المجالس البلدية والمحلية البالغ عددها 201 والتي تم مسحها، لا تخدم أي امرأة على الإطلاق في المناصب المنتخبة. من 3557 امرأة في الانتخابات الأخيرة في عام 2013، حصلن على 327 مقعدًا فقط (حوالي 9٪)، في حين تم التصويت على 2،093 رجلًا في (14.8٪ من 14116 مرشحًا للانتخابات). هناك علاقة واضحة بين الوضع الاجتماعي الاقتصادي ومدى عدم المساواة في التمثيل الجنساني. تم انتخاب 33٪ من النساء اللواتي يأتين من أكثر المجتمعات تطوراً في الانتخابات الأخيرة؛ 24٪ في المجموعة التالية 16٪ في المجتمعات ذات الدخل المنخفض. بالكاد 4٪ في أفقر المناطق. في الواقع، تم انتخاب ست نساء فقط في المجالس المحلية في الجالية العربية في إسرائيل. لم يتم اختيار امرأة واحدة في المناطق الأرثوذكسية المتطرفة.

هذا الوضع لا يمكن إلا أن يثير الذعر العميق. من الناحية النظرية، وبالنظر إلى القضايا المعنية، من المتوقع أن تكون المشاركة السياسية للمرأة على المستوى المحلي متساوية على الأقل – إن لم تكن أعلى – من نظيرتها من الرجال. مساهمتهن المحتملة في الشؤون البلدية، والتي تدور حول الأمن المادي والبشري لسكانها، هائلة. لكن خلافا لمعظم البلدان الأخرى، فإن هذه الإمكانية لا تتحقق في إسرائيل. قد يكمن جزء من المشكلة في الطبيعة التنافسية للغاية للسياسة المحلية (في كثير من النواحي أكثر كثافة وشخصية من على المستوى الوطني). قد يعزى جزء منها إلى هيكل سوق العمل، والذي يمنع العديد من النساء – اللواتي يحملن بالفعل عبئًا مزدوجًا في مكان العمل والمنزل – من إضافة عبء الخدمة في الغالب في المكاتب المحلية. قد يكون جزء من المواثيق الثقافية والتاريخية المتأصلة التي تواصل ثني النساء عن البحث عن وظائف عامة.

لا شيء من هذه التفسيرات مقنعة. لا شيء يفسر الفجوة بين التقدم على المستوى الوطني والركود على المستوى المحلي. ولا يوجد أي تفسير لهذا التناقض المستمر، نظرا للطابع غير الإيديولوجي إلى حد ما للعديد من القضايا المدرجة في جدول أعمال المجالس المحلية. لا شيء يجعل الصورة السائدة أكثر مرضية. لهذه الأسباب، تم بذل جهد خاص لتضييق الفجوة بين الجنسين في المناصب المحلية المنتخبة. في عام 2014، أقر الكنيست تعديلاً على “قانون الحكومة المحلية (تمويل الانتخابات) والذي يوفر 15٪ إضافية لجميع القوائم التي شملت بنجاح النساء بين المنتخبين على قوائمهن”.

أعطى هذا الحافز الرسمي دفعة لحملة على مستوى البلاد لتشجيع النساء على الترشح للمناصب في الانتخابات المحلية القادمة. منذ عامين، تشكل ائتلاف يضم 28 منظمة نسائية متنوعة لتشجيع وترشيح وترويج ترشيح النساء في الحكم المحلي. تحت عنوان “ميكوميوت” (وترجمتها “محليات” بالعبرية)، قامت هذه المجموعة بمسح البلاد لتحديد المتسابقات المناسبات، وشنت العديد من حملات الشبكات الاجتماعية والصحفية لتوعية الجمهور بأهمية تضييق الفجوة بين الجنسين في المناصب المنتخبة، وصاحبت المرشحات في المراحل الأولى من ترشحهن للمنصب. لقد أعطت الهيئة الوطنية للنهوض بالمرأة هذه المبادرات دفعة من خلال إجراء حملة موازية لزيادة عدد النساء في الانتخابات المقبلة. قدمت لجنة الكنيست للنهوض بالمرأة والمساواة بين الجنسين المشورة والدعم باستمرار.

يمكن رؤية نتائج هذه الجهود في الأرقام الرسمية للمرشحين للمكاتب المحلية التي نشرتها وزارة الداخلية الأسبوع الماضي. على الرغم من أن الانقسام بين الجنسين في الانتخابات المقبلة هو نفسه كما كان في عام 2013 (حوالي 20 ٪ من المرشحين من النساء)، هناك حوالي 750 امرأة أكثر اليوم مما كانت عليه في الانتخابات السابقة. هناك 58 امرأة تنافسن على وظيفة رئيس السلطة المحلية (مقابل 40 في عام 2013)؛ وتتنافس 14 امرأة للحصول على منصب رئيس أحد المجالس الإقليمية البالغ عددها 119 مجلسًا، وتشكل النساء الآن 30٪ من المرشحين لمناصب في هذه الهيئات. لقد ازداد عدد المرشحين في المجالس المحلية العربية بشكل كبير – جزئيا نتيجة لحملة منسقة من قبل تحالف من 11 منظمة في المجتمع العربي. لم يسجل قطاع الحريديم أي تحسن ملموس – على الرغم من محاولات تحدي هيمنة الذكور من هذه الأحزاب علنًا وفي المحاكم.

الحملة التي تقترب الآن من نهايتها، في حين أحرزت مكاسب كبيرة في توعية الناخبين بالحاجة إلى تصحيح اختلال التوازن بين الجنسين، لم تكن خالية من المشاكل. تعرضت المرشحات الرائدات لتهديدات عديدة وعانى الكثير منهن من إساءة لفظية لا تصدق. تم تشويه ملصقاتهن وتم تدمير مواد حملتهن. في حالات قليلة، تم انتهاك خصوصيتهن واستجوابهن. في حالات أخرى، أصبحن عرضة لرد فعل عنيف ضد ظاهرة #MeToo والاندفاع الأخير للاتهامات ضد شخصيات بارزة بتهم عدم التصرف الجنسي اللائق. ومع ذلك، وباستثناء عدد قليل من الحالات، ما زلن عازمات على تحدي الوضع الراهن وضخ آفاق جديدة في أروقة الحكم المحلية.

ما إذا كانت هذه النساء ستنجح في تغيير اختلال التوازن بين الجنسين بشكل كبير، لا تزال مسألة مفتوحة للإجابة. تعتمد النتيجة على ما إذا كان 80٪ من الجمهور الذي إدعى في استطلاع حديث للرأي أنه يريد أن يرى المزيد من النساء المنتخبات في المجالس المحلية والبلدية يصلوا إلى صناديق الاقتراع وما إذا كان النسبة 41٪ الذين قالوا إنهم لن يدعموا القائمة التي لا تحتوي على النساء في الواقع سيلتزمون بكلمتهم.

نادراً ما يحصل الناخبون بكل تنوعهم على فرصة لإحداث فرق حقيقي. لذا فإن استطلاع الأسبوع المقبل يتيح فرصة نادرة لإحداث اضطراب اجتماعي حقيقي. هذا العام، أكثر من أي وقت مضى (لأول مرة في تاريخ إسرائيل، أعلنت الانتخابات المحلية القادمة عطلة وطنية)، قد يكون من الممكن تصحيح بعض أوجه عدم المساواة بين الجنسين التي لا يمكن إحتمالها، وفي هذه العملية، ربما يتم الإستمتاع بشكل كامل أكثر بمزايا تمثيل أوسع وأكثر دقة في الشؤون البلدية. في النهاية، تعتمد النتيجة على كل واحد منكم؛ سيتم جني الفوائد من قبل الجميع.

,ألآراء, الوقائع والمحتوى المطروحين هنا يعكسون المؤلف فقط لا غير. موقع تايمز أوف اسرائيل لا يتحمل أي مسؤولية, عن حالات ألاسائة أبلغ هنا.